எங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது, அதை மூன்று வழிகளில் செயல்படுத்துகிறோம்:
1. தினசரி ஒளிபரப்பு: எங்கள் தொழிலாளர்கள் தங்கள் அனுபவம், பரிந்துரை அல்லது வேலை, நிறுவனம் அல்லது வாழ்க்கையைப் பற்றிய அவர்களின் உணர்வை எழுதுவதற்கு அவர்களின் ஓய்வு நேரத்தைப் பயன்படுத்துமாறு நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம்.அந்த நேரத்தில் அதிகாலையில் தினசரி சந்திப்பை நடத்துகிறோம், எங்கள் பணியாளரை அவரது / அவள் கட்டுரைகளை விரிவுபடுத்த அழைப்போம்.ஆண்டின் இறுதியில், ஒரு வருடாந்திர புத்தகத்தை வெளியிட அனைத்து நல்ல கட்டுரைகளையும் சேகரிப்போம்- பாங்க்னி குரல்
2. மாதாந்திர இதழ்: ஒவ்வொரு மாதமும், எங்கள் நிறுவனம் செய்த அனைத்து முன்னேற்றங்களையும், செயல்படுத்தும் அனைத்தையும் புதுப்பிக்க, எங்கள் விளம்பரத் துறை ஒரு சிற்றேட்டை வெளியிடும்.
3. குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள்: கேம்களை விளையாடுதல், ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொள்வது அல்லது ஓய்வெடுக்கும் உணவை உண்பது.
